Archiv štítku: Práce v digitálu

Práce v digitálu: Chápeme lidské potřeby a podle toho stavíme recruitment

Přiznáváme, není jednoduché prodat firemní hodnoty kandidátům, kteří vlastně ani neví, že pro vás chtějí pracovat. A to obzvlášť, když není vaše společnost tak známá jako jiní IT giganti na českém trhu. Recruitment je obor, který zaznamenává neuvěřitelný převrat a dává možnost vyniknout. Je to různorodá práce, díky které můžete… Číst dále

Práce v digitálu: Jak v recruitmentu efektivně pracovat s komunitou

Na přilákání lidí nestačí pěkné webové stránky a vyvěšování inzerátů. Je třeba dlouhodobě pracovat s odbornou komunitou, předávat hodnotu, získávat fanoušky a budovat vztahy. Ostatně takhle firmy pracují se zákazníky už pár let, tak proč by práce s kandidáty měla fungovat jinak? Inzerce a posílání náborového spamu nejlepší kandidáty nezíská.… Číst dále

Práce v digitálu: Chatbot pomáhá přetíženým personalistům nadnárodních korporací

Personalisté jsou přetížení nekončícím hledáním nových schopných lidí. Pracovní trh je vyčerpaný. Personalisté musí trávit čas opakujícími se HR činnostmi a na skutečnou práci s kandidáty jim už nezbývá čas. Na pomoc jim však přichází český startup Feedyou se speciálními HR chatboty – tedy roboty vyřizující komunikaci a nábor přes… Číst dále

Práce v digitálu: 360° zpětná vazba a další vychytávky, které mohou firmu posunout kupředu

To, co v dnešní době rozhoduje o úspěšnosti firmy, nejsou jen její vize a kvalitní vrcholový management, který směruje k jejich plnění. Důležité je zejména samotné jádro společnosti. Tím jsou zaměstnanci, protože jejich spokojenost a správná motivace v konečném důsledku firmu v mnohém ovlivní a může generovat recenze, které přilákají další zaměstnance. Právě na… Číst dále

Situace na trhu práce se v IT nemění, pracovníků je stále nedostatek

Dlouhodobě nízká míra nezaměstnanosti výrazně mění pravidla na trhu práce napříč obory. Tento trend je patrný nejvíce v oblasti IT a nových technologií. Zrychlující se digitalizace ekonomiky vytváří stále nové pozice, firmy ale začínají narážet na limity pracovního trhu. Z údajů Českého statistického úřadu přitom vyplývá, že v České republice každoročně vznikne více… Číst dále

Práce v digitálu: Startupové studio U+ roste a začíná do Prahy přitahovat i americké vývojáře

Ještě jako Usertech byla česká firma ve svých začátcích známá pro své vývojářské schopnosti. Dnes již pod názvem U+ působí jako komplexní startupové studio, které produkty navrhuje a vyvíjí od začátku a stále více se rozšiřuje do Spojených států. Jádro týmu ale nadále zůstává v České republice, kam U+ stále… Číst dále

Práce v digitálu: Motivaci lidí určuje to, koho přijímáte, povyšujete a s kým se loučíte

Sehnat a udržet dobré lidi jde i v době, kdy jich je na pracovním trhu málo. Důležité je kolegy správně motivovat, ale mnohem důležitější je vyhýbat se tomu, co je demotivuje. Když nefungují základní věci jako komunikace, spravedlivé odměňování nebo zdravá firemní kultura, nezachráníte to žádným skvělým benefitem. Pokud ale máte… Číst dále