Žijeme v době, kdy se neustálá změna stala naprosto samozřejmou součástí našich životů. Uvědomme si, jak jsme změnili svoje návyky. Místo tištěných novin si pro zprávy chodíme na internet. Zvykli jsme si na neodmyslitelnou každodenní přítomnost technologií v našich životech – jak často si vypínáte či vůbec nevezmete svůj mobilní… Číst dále
V přetlaku softwarových firem, nedostatku odbornosti na trhu, a s narůstajícím (ne vždy opodstatněným) sebevědomím zájemců o pozici programátora se malé firmy jako my, studio SKOUMAL, bez obrovských HR rozpočtů, občas dostávají do patové situace. Sehnat zkušeného programátora totiž znamená soupeřit s nabídkou stotisícových platů a bohatých benefitů, které připomínají… Číst dále
Firma Studio SKOUMAL vyvíjející mobilní aplikace funguje od svého počátku v roce 2014 jako čistě remote-first tým. V týmu pracujeme v prostorové a časové volnosti, tzn. pracujeme kdy a kde chceme a pojem “nadřízený” nám nedává smysl. Tenhle článek je náhledem do našich nastavení mysli a firmy.
Odborníci z oblasti HR a náboru se již popáté sjedou do Brna na unikátní konferenci pro HR profesionály, recruitery a sourcery z regionu CEE, která proběhne 12. a 13. listopadu v SONO Centru. Čekají je dva dny plné inspirace a praktického know-how, případových studií i workshopů a networking s více než 500 kolegy z oboru.… Číst dále
Právo a praktický přístup se někdy rozcházejí. Stoprocentně to platí v situaci, kdy vás firma šikanuje ‒ zákony jsou na vaší straně, ale pokud nejste úplní trotlové, hoďte to za hlavu a myslete hlavně na pohodu.
Úspěch každé společnosti je odrazem spokojenosti jejich členů. Pracovní tým však potřebuje komunikovat ve vhodném prostředí a mít své zázemí. Prostředí má vliv na produktivitu. Nalézt rovnováhu mezi tlaky práce a životem mimo práci je náročnější každým dnem. Pozitivní pracovní prostředí je zásadní pro zdraví i úspěch. Potřeba zázemí, místa… Číst dále
Tradiční firmy fungují na principech poslušnosti a povinností, na což potřebují jasnou hierarchii, směrnice a řídící mechanismy. I České republice je však na vzestupu trend takzvaných svobodných firem, které zkouší jiný přístup. Podívali jsme se na to, jaké (ne)výhody tenhle způsob fungování přináší a jak se do transformace na svobodnou… Číst dále
Některé problémy na pracovišti je lepší řešit hned, bez otálení a chození kolem horké kaše. Třeba, když vám vadí pes, kterého si vodí kolega do práce, nebo když kolega zrovna dvakrát nevoní.
Práce v digitálu Linkedin zažívá v poslední době jednu velkou změnu za druhou. Za poslední rok můžeme vidět nejen velký počet změn v reklamní části, ale také poměrně velkou aktivitu uživatelů. Jaké jsou tedy novinky, čísla a tipy pro práci s firemními profily? Článek zpracoval Vojtěch Lambert z agentury LCG New Media.
Na trhu práce chybí v Česku podle personálních agentur 30 tisíc odborníků na počítače. Firmy si zoufají. 79 % z nich uvádí, že má problém obsadit volné místo ve svém IT oddělení. Situaci ještě zhoršuje klesající počet studentů tohoto oboru. Je jich o čtvrtinu méně než v roce 2011.
