Úspěch každé společnosti je odrazem spokojenosti jejich členů. Pracovní tým však potřebuje komunikovat ve vhodném prostředí a mít své zázemí. Prostředí má vliv na produktivitu. Nalézt rovnováhu mezi tlaky práce a životem mimo práci je náročnější každým dnem. Pozitivní pracovní prostředí je zásadní pro zdraví i úspěch. Potřeba zázemí, místa… Číst dále
Tradiční firmy fungují na principech poslušnosti a povinností, na což potřebují jasnou hierarchii, směrnice a řídící mechanismy. I České republice je však na vzestupu trend takzvaných svobodných firem, které zkouší jiný přístup. Podívali jsme se na to, jaké (ne)výhody tenhle způsob fungování přináší a jak se do transformace na svobodnou… Číst dále
Některé problémy na pracovišti je lepší řešit hned, bez otálení a chození kolem horké kaše. Třeba, když vám vadí pes, kterého si vodí kolega do práce, nebo když kolega zrovna dvakrát nevoní.
Práce v digitálu Linkedin zažívá v poslední době jednu velkou změnu za druhou. Za poslední rok můžeme vidět nejen velký počet změn v reklamní části, ale také poměrně velkou aktivitu uživatelů. Jaké jsou tedy novinky, čísla a tipy pro práci s firemními profily? Článek zpracoval Vojtěch Lambert z agentury LCG New Media.
Na trhu práce chybí v Česku podle personálních agentur 30 tisíc odborníků na počítače. Firmy si zoufají. 79 % z nich uvádí, že má problém obsadit volné místo ve svém IT oddělení. Situaci ještě zhoršuje klesající počet studentů tohoto oboru. Je jich o čtvrtinu méně než v roce 2011.
Desátého října bude pražské kongresové centrum hostit pátý ročník konference o štěstí v práci. Přednášet na ní budou přední zahraniční akademici i konzultanti, kteří se věnují výzkumu dopadů spokojenosti zaměstnanců na výsledky firmy.
Obsadit technologické pozice lidmi, kteří mají dostatek zkušeností a zapadnou do týmu, je v dnešní době problém snad pro každou technologickou firmu. Vhodných lidí není moc, a navíc jsou nabídkami od recruiterů a headhunterů zahlcení.
Správná odpověď na dnešní otázku by slušela chytré horákyni. Ano i ne je totiž správně – a hodně záleží na schopnosti obou stran najít kompromis.
V jakých firmách se přes léto pracuje na plno a kde lidé čerpají dovolenou? Na základě výkyvu firemních rozvážek občerstvení na porady a firemní snídaně to zmapovala služba BB Box od Bageterie Boulevard.
V Česku leží na zemi 200 miliard korun. Taková je cena nevyhovujících podmínek pro zaměstnance. Projekt “Minuty pro lepší práci” od společnosti Behavio se to snaží zlepšit. Díky rozsáhlému výzkumu názorů i emocí ukazuje nejčastější problémy, které lidem v práci berou elán a ničí jejich zdraví.
Jaké jsou největší trendy HR a jak se změní recruitment v následujících letech? Zeptali jsme se 8 odborníků
Práce v digitálu: Více než třetina firem už má nebo zvažuje kratší pracovní týden
Online versus offline: Ve kterém typu firem jsou zaměstnanci spokojenější a jaké benefity vyžadují?
Práce v digitálu: Majitelé firem či personalisté vnímají fluktuaci zaměstnanců liberálněji