Nedostatek financí v začátku podnikání ve spojení se stále rostoucími platovými nároky vývojářů představují velkou výzvu pro české startupy. Je to jedno ze zjištění průzkumu, kterého se zúčastnilo 135 mladých a začínajících firem.
Odborníků v oblasti informačních technologií je u nás v současnosti nedostatek, a proto není tajemstvím, že takové pozice bývají velmi dobře hodnocenými. Dle portálu Platy.cz si průměrně přijde například programátor v Česku na hrubý měsíční plat 45 333 Kč hrubého, specialista IT bezpečnosti pak průměrně na 53 254 Kč. Nutno dodat, že se jedná o… Číst dále
Platy jsou v oboru vyšroubované na maximum. Za poslední rok si odborníci na některých pozicích v IT polepšili dokonce až o 20 %. Průměrný měsíční příjem je v tomto oboru 56,8 tisíc korun, zatímco celorepublikový „jen“ 31 516 Kč. Přesto zde chybí 20 tisíc specialistů. Firmy se tak snaží získat alespoň nováčky.
Se zlepšující se kyberochranou a zvyšujícími se částkami výpalného (často v podobě kryptoměn), roste i úroveň útoků a mění se jejich zacílení. Bezpečnostní technici jsou lidé, kteří mohou váš business ochránit i zničit. Více než kde jinde tady platí, že se tito zaměstnanci musí chtít učit novým věcem – zajímat se… Číst dále
Rozhovor „IT specialisté nechtějí ztrácet čas s inzeráty o moderním pracovním prostředí a litrech kávy. Chtějí pracovat na inovativních projektech se zajímavou technologií a ve své profesi se posouvat,“ říká Radoslav Pittner.
Prvním programátorem byla žena. Ještě před 20 lety tvořily dámy u nás třetinu IT odborníků. Dnes jich je jen desetina a mezi programátory dokonce pouhopouhá tři procenta. Proč tomu tak je a jak situaci změnit, o tom budou v Praze 23. října diskutovat přední dámy z IT v čele s Ditou Přikrylovou, zakladatelkou… Číst dále
Co se týče zaměstnanosti, jsou u nás momentálně čísla nejvyšší v historii České republiky vůbec. Nezaměstnanost je minimální a jedním ze zářných případů je oblast informačních technologií. Jde o obor, který se vyvíjí velmi rychle, odborníci v něm jsou jedni z nejžádanějších, protože jich zkrátka není dostatek.
Ženy v informačních technologiích jsou stále více diskutovaným tématem a je to dobře. Je velkým přínosem, že dnes existují různé projekty i kampaně, které se, mnohdy úspěšně, ženy snaží přesvědčit o tom, že i ony mohou ovládnout v minulosti ryze mužský obor IT.
Na jednu stranu jsou mladí lidé stále nabádání k tomu, aby pečlivě studovali, při studiu získávali praxi, což jim do budoucna zajistí alespoň nějakou práci. To je samozřejmě dobře, ale ve skutečnosti je současná situace taková, že se mnohdy ve finále firmy musí o uchazeče velmi snažit.
Projekt DataGirls, který má za cíl nadchnout více žen do datové analytiky a IT obecně, spustila Keboola spolu s Czechitas v Česku už v roce 2014. Když pak firma expandovala do Asie, rozhodla se model DataGirls replikovat za pomoci Czechitas i tam, protože nedostatek holek v IT je patrný po celém světě,… Číst dále
