Po více než 3 letech úspěšného růstu získává první český kariérní showroom silnou zahraniční oporu. Proudly se stává součástí Welcome to the Jungle, prvního evropského multiobsahového média zaměřeného na trh práce.
Firmy v Česku vnímají otázku časté změny práce vstřícněji než samotní zaměstnanci. S výrokem, že „označení fluktuant dnes už není negativní“ souhlasilo téměř 54 procent respondentů z řad majitelů a šéfů firem a jejich personalistů.
Agentura Sherpas podle svého vyjádření dlouhodobě a úspěšně aplikuje princip otevřené pracovní doby a volný styl řízení. Od ledna navíc po vzoru zahraničních pilotů pro všech svých 25 zaměstnanců zavádí čtyřdenní pracovní týden. A i při zkrácení pracovní doby o 20 procent firma nadále vyplácí stejnou mzdu.
Před pár lety provedl Vincent Szymczak z Randstad Sourceright pokus, při kterém v několika evropských státech vytvořil fiktivní účet programátora na sociálních sítích. Cílem tohoto pokusu bylo porovnat, jaká konkurence panuje na jednotlivých trzích – tj. kolik recruiterů a za jak dlouho se bude snažit daný profil lovit. A jak… Číst dále
Úroveň marketingu je úměrná kvalitě lidí v týmu. Nezaměstnanost v podstatě neexistuje, získat vhodného kandidáta je opravdu náročný úkol. Navíc v současné chvíli školy kvalifikované jedince neprodukují. Otázka vzdělání na vysokých školách je velmi ožehavé téma, avšak přímo souvisí s úrovní marketingu v našich končinách. Pociťujeme nedostatek lidí se zkušenostmi.… Číst dále
Podzimní #HRworkshop, který pořádala personální společnost Předvýběr.CZ, měl tři přednášející. Většina účastníků byli personalisté a šéfové firem, nechyběli ale ani IT specialisté a obchodníci. Všichni si odnesli nový pohled na pracovní motivaci i na to, jestli je vždycky správné přesvědčení, že „já to dám!“
Rozhovor „IT specialisté nechtějí ztrácet čas s inzeráty o moderním pracovním prostředí a litrech kávy. Chtějí pracovat na inovativních projektech se zajímavou technologií a ve své profesi se posouvat,“ říká Radoslav Pittner.
Gi Group nasadila jako první personální agentura v České republice náborového chatbota. Slouží k hledání lidí na pozici Shop Assistant v pražských obchodech nebo luxusních buticích na Pařížské. Za týden ho využilo už 200 uchazečů a 50 z nich na sebe zanechalo kontakt. V průměru za pouhých dvou a půl… Číst dále
Již několik měsíců se míra nezaměstnanosti drží pod neuvěřitelnými 4 % a snaha firem udržet zaměstnance, s nimiž jsou spokojeni, případně získat další kvalitní pracanty exponenciálně sílí. Firma je totiž tak zdravá a silná, jako lidé, kteří v ní pracují a o ty nejlepší z nich se mezi personalisty strhává „krvavá řež“.
Jaký je podle vás největší trend v HR a recruitingu, který v nejbližších letech výrazně změní celý náborový proces, a tak i trh práce? Tuhle otázku jsme zaslali čtyřem zahraničním a čtyřem českým odborníkům z oblasti recruitmentu a HR. Těch kromě působení ve stejném oboru spojuje i EVOLVE! Summit, světová recruitment… Číst dále
