Rozhovory

Tomáš Drážný - Executive jobs CZ

Tomáš Drážný (Executivejob.cz): Headhunteři u nás neplatí za vyvěšení pozic, ale až za výsledek

Rozhovor Najít kvalitní zaměstnance, kvalitní manažery, flexibilní ředitele je stále složitější. Speciálně v době, kdy je v Praze nezaměstnanost 1,91 %. V květnu se rozběhl nový online projekt Executivejob.cz, který má tuto problematiku obstojně řešit. Vyzpovídali jsme jeho zakladatele Tomáše Drážného. Slibuje inzerci zdarma, platbu za výsledek a žádná rizika. Jak… Číst dále

#15tweetu s Jakubem Zajícem o brownfield startupech

#15tweetu s Jakubem Zajícem o brownfield startupech

Rozhovor Co mají společného pražské prostory Vnitroblock, Radlická kulturní sportovna a Kavárna co hledá jméno? Dva otce – Lukáše Žďárského a Jakuba Zajíce. Dva “kluky se srdcem kovboje”, které nebavilo s partou přátel sedět u piva, ale raději se hrabat v odpatcích. Společně tak pro pražáky rozchodili unikátní prostory, ve kterých… Číst dále

Kim Fournais (Saxo Bank): Banky pořád klientům nabízí drahé, ne moc transparentní, a ne moc dobré produkty

Rozhovor Jsme svědky významné transformace celého odvětví a pokud to banky nepochopí, dlouho nevydrží. K bankám existuje šílená oddanost – lidé se rozvádějí dvakrát častěji, než mění banku. Okolo 75 % výdajů evropských bank na IT směřuje na údržbu starých legacy systémů a jejich přizpůsobování legislativě.

Jiří Mizera (Moneta): Agilní transformace je pro nás klíčová, příští rok bude agilně pracovat 600 lidí

Rozhovor Jiří Mizera, Chief Strategic Change Officer v Moneta Money Bank pracuje zejména na digitální a agilní transformaci. Jak tenhle proces probíhá a jaké cíle banka v této oblasti má? Mění se Moneta z banky na technologickou společnost? Bojí se fintechů jako například Revolut? A co říká na PSD2? Nejen o tom jsme mluvili… Číst dále