Práce v digitálu

Techloop spouští novou verzi, slibuje efektivnější nábor IT specialistů

Startup Techloop, jenž se zaměřuje na propojování firem s IT profesionály, čímž zefektivňuje nábor nových zaměstnanců, spustil novou verzi své platformy. Vylepšená služba přichází s inovacemi, díky kterým si mohou firmy vybírat z databáze 15 tisíc IT pracovníků, napřímo nabízet své volné pozice a vedle toho si také vytvořit firemní… Číst dále

Kiwi.com hledá IT talenty. Nabízí plně hrazený pobyt v Barceloně, party i program na celý týden

V rámci intenzivního náboru nových posil investuje Kiwi.com do programů, které mají za úkol přilákat zájemce o práci v jednom z nejúspěšnějších technologických startupů. Na chystaném červencovém Summer Campu v Barceloně například nabídne účastníkům kromě přístupu k nejnovějším technologiím i plně hrazený pobyt, příspěvek na letenku nebo vouchery na cestování.… Číst dále

Tomáš Drážný - Executive jobs CZ

Tomáš Drážný (Executivejob.cz): Headhunteři u nás neplatí za vyvěšení pozic, ale až za výsledek

Rozhovor Najít kvalitní zaměstnance, kvalitní manažery, flexibilní ředitele je stále složitější. Speciálně v době, kdy je v Praze nezaměstnanost 1,91 %. V květnu se rozběhl nový online projekt Executivejob.cz, který má tuto problematiku obstojně řešit. Vyzpovídali jsme jeho zakladatele Tomáše Drážného. Slibuje inzerci zdarma, platbu za výsledek a žádná rizika. Jak… Číst dále

Práce v digitálu: Aby získaly seniorní specialisty, musí firmy musí ajťáky přeplácet. Platy kolem 200 tisíc nejsou výjimkou

Pracovní portály evidují desetitisíce nabídek na místa v IT. Situace se zhoršuje, podle odhadů do konce roku bude chybět na trhu práce 30 tisíc odborníků. Firmy tak mnohdy musejí přeplácet, aby seniorního specialistu získaly. Platy kolem 200 tisíc nejsou výjimkou a benefity? „Dotazy na vilu na Bali a proplacení dovolené u… Číst dále

Vláďa Skoumal: Jak se nespálit při výběru vývojáře

V dnešní době se málokterá firma ve svém byznyse obejde bez softwarového řešení, a nezáleží ani moc na tom, zda se jedná o začínající startup nebo tradiční podnik. Je otázka, zda vývoj softwarového produktu řešit najmutím externí firmy nebo vytvořením vlastního IT oddělení. První řešení bude východisko spíše pro menší „offline“… Číst dále

17 nedůležitějších myšlenek náborového guru Billa Boormana z Masterclass 2019

Druhý dubnový týden byl v Brně zasvěcený storytellingu a employer brandingu. Další díl EVOLVE! Masterclass se tentokrát odehrál v brněnském hotelu Barceló a přinesl nejnovější pohled na storytelling a značku zaměstnavatele. Celý trénink byl veden náborovým guru Billem Boormanem, který poskytuje konzultace na employer branding i mnoha globálním značkám.