Práce v digitálu

Práce v digitálu: České pracovní portály jsou 16 let pozadu. Přijdou změny již v roce 2019?

Před pár lety provedl Vincent Szymczak z Randstad Sourceright pokus, při kterém v několika evropských státech vytvořil fiktivní účet programátora na sociálních sítích. Cílem tohoto pokusu bylo porovnat, jaká konkurence panuje na jednotlivých trzích – tj. kolik recruiterů a za jak dlouho se bude snažit daný profil lovit. A jak… Číst dále

Práce v digitálu: Mají absolventi IT oborů přehnaná očekávání?

Odborníků v oblasti informačních technologií je u nás v současnosti nedostatek, a proto není tajemstvím, že takové pozice bývají velmi dobře hodnocenými. Dle portálu Platy.cz si průměrně přijde například programátor v Česku na hrubý měsíční plat 45 333 Kč hrubého, specialista IT bezpečnosti pak průměrně na 53 254 Kč. Nutno dodat, že se jedná o… Číst dále

Práce v digitálu: Proč jsou důležití bezpečnostní technici a jak mohou zachránit byznys

Se zlepšující se kyberochranou a zvyšujícími se částkami výpalného (často v podobě kryptoměn), roste i úroveň útoků a mění se jejich zacílení. Bezpečnostní technici jsou lidé, kteří mohou váš business ochránit i zničit. Více než kde jinde tady platí, že se tito zaměstnanci musí chtít učit novým věcem – zajímat se… Číst dále

Já to dám! A tělo si řekne, že ne. Syndrom vyhoření a 4 základní chyby

Podzimní #HRworkshop, který pořádala personální společnost Předvýběr.CZ, měl tři přednášející. Většina účastníků byli personalisté a šéfové firem, nechyběli ale ani IT specialisté a obchodníci. Všichni si odnesli nový pohled na pracovní motivaci i na to, jestli je vždycky správné přesvědčení, že „já to dám!“