Práce v digitálu

Práce jako zdroj (ne)štěstí? Současný vliv pracovního prostředí na produktivitu a spokojenost

Úspěch každé společnosti je odrazem spokojenosti jejich členů. Pracovní tým však potřebuje komunikovat ve vhodném prostředí a mít své zázemí. Prostředí má vliv na produktivitu. Nalézt rovnováhu mezi tlaky práce a životem mimo práci je náročnější každým dnem. Pozitivní pracovní prostředí je zásadní pro zdraví i úspěch. Potřeba zázemí, místa… Číst dále

Když se zaměstnanci organizují sami. Jak fungují a jaké výhody přináší svobodné firmy?

Tradiční firmy fungují na principech poslušnosti a povinností, na což potřebují jasnou hierarchii, směrnice a řídící mechanismy. I České republice je však na vzestupu trend takzvaných svobodných firem, které zkouší jiný přístup. Podívali jsme se na to, jaké (ne)výhody tenhle způsob fungování přináší a jak se do transformace na svobodnou… Číst dále

Linkedin hodně zapracoval na možnostech reklamy, vyrovnává se Facebooku. Jaké jsou novinky a tipy pro práci s profily?

Práce v digitálu Linkedin zažívá v poslední době jednu velkou změnu za druhou. Za poslední rok můžeme vidět nejen velký počet změn v reklamní části, ale také poměrně velkou aktivitu uživatelů. Jaké jsou tedy novinky, čísla a tipy pro práci s firemními profily? Článek zpracoval Vojtěch Lambert z agentury LCG New Media.

Ajťáci se mění, původním stereotypům se vymykají. Jak na změny reagují firmy a co si o nich myslí zbytek národa?

Málokterý profesní obor si za tak krátkou dobu existence vybudoval tolik škatulek a mýtů jako informační technologie. Časy téměř výhradně introvertních pohublých mladíků s brýlemi a pobledlými tvářemi jsou ale dávno pryč. Obor prochází transformací a přicházejí do něj noví lidé, kteří se původním stereotypům naprosto vymykají. Jak na tyto změny reagují… Číst dále