Žijeme v době, kdy se neustálá změna stala naprosto samozřejmou součástí našich životů. Uvědomme si, jak jsme změnili svoje návyky. Místo tištěných novin si pro zprávy chodíme na internet. Zvykli jsme si na neodmyslitelnou každodenní přítomnost technologií v našich životech – jak často si vypínáte či vůbec nevezmete svůj mobilní… Číst dále
V přetlaku softwarových firem, nedostatku odbornosti na trhu, a s narůstajícím (ne vždy opodstatněným) sebevědomím zájemců o pozici programátora se malé firmy jako my, studio SKOUMAL, bez obrovských HR rozpočtů, občas dostávají do patové situace. Sehnat zkušeného programátora totiž znamená soupeřit s nabídkou stotisícových platů a bohatých benefitů, které připomínají… Číst dále
Firma Studio SKOUMAL vyvíjející mobilní aplikace funguje od svého počátku v roce 2014 jako čistě remote-first tým. V týmu pracujeme v prostorové a časové volnosti, tzn. pracujeme kdy a kde chceme a pojem “nadřízený” nám nedává smysl. Tenhle článek je náhledem do našich nastavení mysli a firmy.
Odborníci z oblasti HR a náboru se již popáté sjedou do Brna na unikátní konferenci pro HR profesionály, recruitery a sourcery z regionu CEE, která proběhne 12. a 13. listopadu v SONO Centru. Čekají je dva dny plné inspirace a praktického know-how, případových studií i workshopů a networking s více než 500 kolegy z oboru.… Číst dále
Právo a praktický přístup se někdy rozcházejí. Stoprocentně to platí v situaci, kdy vás firma šikanuje ‒ zákony jsou na vaší straně, ale pokud nejste úplní trotlové, hoďte to za hlavu a myslete hlavně na pohodu.
I když nám od dětství vštěpují zásadu, že lhát se nemá, existuje výjimka. Předepisují ji pravidla společenského chování.
Poptávka po IT specialistech neustále roste. Podle údajů akademické soutěže IT SPY, která každoročně hodnotí nejlepší diplomové práce z IT fakult v České republice a na Slovensku, jich letos na trhu práce akutně chybí až 20 000, což je o 5 % více než v loňském roce. Český trh by… Číst dále
Úspěch každé společnosti je odrazem spokojenosti jejich členů. Pracovní tým však potřebuje komunikovat ve vhodném prostředí a mít své zázemí. Prostředí má vliv na produktivitu. Nalézt rovnováhu mezi tlaky práce a životem mimo práci je náročnější každým dnem. Pozitivní pracovní prostředí je zásadní pro zdraví i úspěch. Potřeba zázemí, místa… Číst dále
Tradiční firmy fungují na principech poslušnosti a povinností, na což potřebují jasnou hierarchii, směrnice a řídící mechanismy. I České republice je však na vzestupu trend takzvaných svobodných firem, které zkouší jiný přístup. Podívali jsme se na to, jaké (ne)výhody tenhle způsob fungování přináší a jak se do transformace na svobodnou… Číst dále
Některé problémy na pracovišti je lepší řešit hned, bez otálení a chození kolem horké kaše. Třeba, když vám vadí pes, kterého si vodí kolega do práce, nebo když kolega zrovna dvakrát nevoní.
